Gestion du Social et de la Paie, l’analyse et le conseil en plus !
Nous connaissons bien les préoccupations des dirigeants d’entreprise et nous savons que sur le sujet des paies et plus généralement sur la gestion sociale et de leurs ressources humaines, leurs questionnements sont nombreux :
– Comment être à jour des évolutions législatives et conventionnelles ?
– Est-ce que mes particularités conventionnelles sont bien prises en compte ?
– Comment être certain d’être en règle avec l’Administration ?
– Suis-je certain de bénéficier de toutes les aides à l’emploi ?
– Comment gérer une rupture de contrat sans prendre de risque ?
– Quel dispositif d’épargne salariale, ou de cotisation retraite pour les dirigeants est opportun ?
Une petite erreur qui se répète dans les bulletins de paie peut s’avérer lourde de conséquences. Notre expérience nous a permis de développer une vraie maîtrise dans la gestion de la paie et le conseil en gestion sociale des TPE-PME.